Aktuality Co publikujeme a děláme

Nejvyšší soud se ve své rozhodovací praxi zabýval několika případy, kdy rozhodčí soud usnesením rozhodl o zastavení rozhodčího řízení a o tom, že žalobci se nevrací poplatek za rozhodčí řízení.

Jak má správně postupovat zaměstnavatel, který chce doručit výpověď či okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnanci?

Poznáte svoje práva a povinnosti, keď k vám na pracovisko zavítajú inšpektori práce?

„Závazné stanovisko“ - pojem, který je pro mnoho účastníků správních řízení noční můrou. Velmi důležité postavení mají závazná stanoviska v oblasti památkové péče pro účely stavebních řízení. Důvodem…

V únoru tohoto roku vydal Nejvyšší soud rozhodnutí, ve kterém se vyjádřil k otázce, kdy zastoupení advokátem jde nad rámec účelně vynaložených nákladů řízení a představuje zneužití práva.

Neznalosť limitov pri spracúvaní osobných údajov môže zamestnávateľa vyjsť draho.

Odborná starostlivosť zahŕňa aj rozpoznanie hranice, kedy konateľ už nemá dostatočné vedomosti, aby mohol rozhodnúť, a preto by mal vyhľadať odborníka.

Viete, aké sú povinnosti zamestnávateľa pri nábore nových pracovníkov a aké obmedzenia musí rešpektovať?