Právní akademie | Jak správně a bez rizik ukončit pracovní poměr

Způsoby, kterými lze ukončit pracovní poměr a důvody, pro které tak může zaměstnavatel učinit, jsou v zákoníku práce obsaženy již desítky let, ale stále kolem nich panuje řada otazníků. Naším cílem především bude představit, jak správně celý proces skončení pracovního poměru uchopit, aby z toho nevznikala zbytečná rizika, a jaké jsou vlastně rozdíly mezi jednotlivými výpovědními důvody, které se často překrývají.

Jak správně a bez rizik ukončit pracovní poměr

• Mgr. Jiří Sixta, partner, Glatzová & Co.
• JUDr. Matěj Tkadlec, Ph. D., advokát, Glatzová & Co.

Vyplněním registračního formuláře vpravo, nebo e-mailem na akademie@glatzova.com.

CO SE DOZVÍTE

• Jaké jsou jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru, a jaké existují výpovědní důvody;
• Jak správně skončení pracovního poměru procesně nastavit, aby nevznikala zbytečná rizika;
• Jak je to vlastně s doručováním;
• Jaké jsou mezi jednotlivými výpovědními důvody rozdíly; a
• Co dělat, když druhá smluvní strana skončení pracovního poměru zpochybňuje.