Alkohol v krvi není automatický důvod pro vyhazov, zbytkový lze tolerovat

zpět na výpis

Mgr. Jindřich Fuka komentuje právní důsledky zjištění alkoholu v krvi zaměstnance.

V zaměstnání se alkohol pít nesmí. Zákoník práce ale zakazuje zaměstnancům i to, aby pod vlivem alkoholu do práce přišli. Ke zbytkovému alkoholu jsou soudy někdy tolerantní, zkoumají přitom třeba, jestli pracovník pod vlivem něco pokazil.


Aktuálně

všechny napsali o nás
napsali o nás

Wealth Magazín | březen 2025

Proč by movití jednotlivci a rodiny měli mít majetkovou strukturu? Majetkové struktury nejsou jen záležitostí velkých korporací. Pro movité jednotlivce a rodiny představují klíčový nástroj k ochraně…